Zurück zu den Bewerbungstipps

Ihr Bewerbungsfoto

Der erste Blick beim Durchblättern einer Bewerbung fällt fast immer auf das Lichtbild des/r Kandidaten/in. Personalentscheider messen die Ernsthaftigkeit der eingereichten Bewerbung auch an der Form des  Lichtbildes. Ein aktuelles Lichtbild, dass einen freundlichen und positiven Menschen zeigt, ist die beste Visitenkarte.

Für dieses Bewerbungsfoto sollten Sie sich die nötige Zeit nehmen und sich an einen Ihnen bekannten Fotografen wenden. Das Bewerbungsfoto ist normalerweise größer als ein herkömmliches Passfoto. Als eher störend wird ein Foto empfunden, dass fast DIN A4-Ausmaße annimmt. Hier besteht die Gefahr, daß Sie als Persönlichkeit mit übersteigertem Selbstwertgefühl eingeschätzt werden. Auch fallen Urlaubsbilder sowie schlecht eingescante Passbilder meist negativ auf.

Ein guter Fotograf erkennt sehr schnell, welches Profil Ihrer Person wirkt und kann einige Kleinigkeiten wie "rote Augen, Spiegelungen auf Brillen etc." bereits im Vorfeld beseitigen. Eine angemessene Bekleidung unterstützt ein positives Erscheinungsbild.

Nachdem Sie nun im Besitz einiger Bewerbungsfotos sind, sollten Sie diese Fotos von Freunden und Bekannten prüfen lassen. Sollten Sie Kommentare wie "Wer ist das?" oder "Du bist schon mal besser getroffen worden" hören, wäre es ratsam, diese Fotos für eine Bewerbung nicht zu verwenden. Denn der Personalentscheider macht sich seine Gedanken und entwirft ein eigenes Bild der Person, die er zum Bewerberinterview eingeladen hat.

Empfehlenswert ist es, dieses Bewerbungsfoto auf ein separates Blatt zu kleben und als Ergänzung Ihren Namen mit Anschrift und Telefonnummer nochmals zu vermerken. Eine derartig vorgelegte Bewerbung verdient die nötige Aufmerksamkeit.

Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Bewerbungen viel Erfolg.