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Anschreiben - was kommt an bzw. was wird gelesen?

Ein interessantes und informatives Anschreiben ist das Herzstück jeder erfolgreichen Bewerbung. Das Anschreiben sollte - wie auch die gesamte Bewerbungsmappe - Ihren eigenen Stil wiederspiegeln. Ein interessantes Anschreiben bezieht sich auf eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen. Verwenden Sie daher niemals den gleichen Text für ein anderes Unternehmen bzw. eine andere Position. Ein Anschreiben sollte eine DIN A 4 Seite nicht überschreiten. Bevor Sie jedoch für Sie wichtige Passagen wegfallen lassen, verwenden Sie eine zweite Seite. Formulieren Sie Ihren Text jedoch knapp und aussagefähig.

Ein Anschreiben gliedert sich wie ein Geschäftsbrief in vier Bereiche:

• eigener Absender
• Empfänger
• eigentlicher Text
• Schlussteil mit Grußformel und Verweis auf die Anlagen

Wie wird nun ein interessantes Anschreiben erstellt?

Grundsätzlich gibt es kein gültiges "Muster-Anschreiben", da bei diesen Vorgaben die oben angesprochene individuelle Ausrichtung fehlt. Neben Ihrem eigenen Absender (bereits mit Telefon-Nummer) geben Sie die komplette Anschrift des Empfängers an. Wenn ein Ansprechpartner in einer Stellenanzeige genannt ist, ist dieser selbstverständlich hier einzutragen. Auch in der Anrede ist diese Person anzugeben. Zu Beginn im eigentlichen Text des Anschreibens - quasi als Einleitung -  zeigen Sie auf, auf welche Position Sie sich bewerben und wodurch Sie auf die offene Position aufmerksam geworden sind. 

Jetzt folgt der schwierigste Teil. Sie wollen auf Ihre eigene Person, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen aufmerksam machen. 
Analysieren Sie im Vorgriff auf das Anschreiben aus der Stellenanzeige die wichtigsten Entscheidungskriterien für die zu besetzende Position (z.B. Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Spezialkenntnisse etc.). Stellen Sie diesen Kriterien Ihre eigenen Kenntnisse und Erfahrungen gegenüber. 
Versetzen Sie sich weiter in die Lage Ihres Gegenübers. Welche Angaben wollen Sie im Anschreiben lesen? Sicherlich nichts über Erfahrungen, die mit der Position nichts zu tun haben. Geben Sie auch an, warum Sie sich auf diese Position bzw. bei gerade diesem Unternehmen bewerben wollen. Wenn Ihr "Gegenüber" den Eindruck gewinnt, dass Sie Ihre Bewerbung "nur nebenbei" verfasst haben, werden Sie gegenüber Ihren zahlreichen Mitbewerbern keine oder nur geringe Chancen haben.

Neben den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen gibt es auch noch weitere Anforderungen, die aus Platz- und Kostengründen nicht in der Stellenanzeige genannt sind. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf diese evtl. fehlenden Angaben ein. 

Lassen Sie sich auch nicht von den oft unerfüllbaren Anforderungen einer Position abschrecken. Diesen Menschen gibt es vielleicht gar nicht. Ihre Bewerbung wird mit den anderen vorliegenden Bewerbungen überprüft und verglichen. Und das nicht nur im Hinblick auf Berufserfahrungen und Qualifikation, sondern auch auf Stil und Präsentation. Setzen Sie sich durch ein interessantes Anschreiben bereits hier von Ihren Mitbewerbern ab und legen Sie somit einen Grundstein für eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 

Wir wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen Bewerbungen viel Erfolg.